中国人事出版社由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，由中国人事出版报刊社主办的专业出版社，成立于1988年11月。
中国人事出版社通过学习实践科学发展观，以高质量、高水平的出版工作推进实施人才强国战略，为人事制度改革和人才队伍建设服务，坚持专业化发展路子，努力打造一批为广大专业读者和社会读者喜爱的精品图书。
中国人事出版社架构了以“公务员录用考试指导用书”、“专业技术人员职称考试教材”、“继续教育教材”、“军官转业培训教材”、“职称外语等级考试教材”、“人力资源开发与管理图书”等多个名牌丛书为代表的图书体系。
中国人事出版社自建社以来，已出版了两千余种图书，其中很多品种荣获省部级图书奖和其他多种社会科学奖项；已架构了以“公务员录用考试指导用书”、“专业技术人员职称考试教材”、“继续教育教材”、“军官转业培训教材”、“职称外语等级考试教材”、“人力资源开发与管理图书”等多个名牌丛书为代表的图书体系，并以其人事人才专业出版的权威性赢得广大读者的信赖与支持，逐年扩大市场份额，取得了较丰的社会效益和经济效益。
该社在人事部党组的正确领导下，认真贯彻党的出版方针，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻同志提出的“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的重要指示，严格把好图书出版的政治关、质量关，努力为社会主义经济建设服务，为人事工作中心任务服务，为人事干部服务，取得了可喜的工作成果，创出了一大批集思想性、教育性、艺术性于一身的优秀图书，受到各界读者和有关部门的好评。
| 论著出书 |
ISBN书号、CIP核字号验证查询 |
稿件排版 编校设计 印刷出版并邮寄样书 |
1对1顾问专员持续跟踪服务，售后保障 |
许多单位评职级已经把出书列为必要项目，认可度甚至等于发文章。在评定高级时，有效性高，速度更快。
书号分为单书号，丛书号，单书号只能出版一本书，单书号出版物上可以有多名作者，但版物只能有一本。丛书号：一套书共用一个书号。评职时丛书号也有局限，有的地区不承认丛书号，只要单书号。我们发的一般是单书号。
我们网站出书都是具有合规书号，可以在新闻出版总署查询的，只要我们根据出书的CIP核字号去查询，找到的信息与出书信息一致，则该本出书就是合规出版。在“中国新闻出版信息网”上面都能查询到。
第一步是选题并安排对应的出版社，第二步是审稿，通常需要三审三校，第三步是发取书号、CIP、委印单等，第四步是设计，排版等，最终确认无误后印刷出版
根据职称评级的规范，对出版物字数有一定要求，一般正高级评审要求第一主编等同核心级期刊一篇；副高级选择第二或者第三主编，不同省份不同行业的详细情况可咨询在线客服！
规划教材是国家规划的学校发放性教书类教材。出版教材是课外参考性教材，是课外具有很大意义的参考性类的教材。
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