人才资源开发学术信息
- 影响因子：0.00
- 发文量：2976
- 总被引次数：948
人才资源开发杂志，半月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：开卷有益、特别关注、热点透视等。于1993年经新闻总署批准的正规刊物。
- 主管单位：河南省人力资源和社会保障厅
- 审稿周期：1个月内
- 周期：半月刊
- 主办单位：河南省行政管理科学研究所
- 创刊：1993年
- 出版地区：河南
- 国际刊号：1003-1073
- 语言：中文
- 国内刊号：41-1372/D
- 类别：社会科学II
- 起订时间：
- 咨询邮箱：36706969@qq.com
- 出版社：人才资源开发
- 邮编：450019
中国优秀期刊遴选数据库,中国期刊全文数据库（CJFD）
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杂志特色CONTRIBUTE
<一>来稿若是各级基金资助项目、科研成果、获奖成果的论文，请在首页下方或文后标明。基金项目应注明项目编号。
<二>摘要中不得使用图、表、公式、分子式、化学结构式，不得引用参考文献。
<三>本刊有权对来稿做文字表述及其他技术性修改。
<四>文中图要直观、简明、清晰。图中的文字、符号、纵横坐标必须写清，并与正文保持一致。图版、照片必须图像清晰，层次分明，请提供矢量图或线条图，不接收扫描图。
<五>文章正文请采用一级、二级、三级标题的格式，比如：一、（一）1（1），以此类推。
期刊介绍INTRODUCTION
人才资源开发杂志，半月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：开卷有益、特别关注、热点透视等。于1993年经新闻总署批准的正规刊物。
期刊文献LITERATURE
统计数据CONTRIBUTE
人才资源开发杂志学术成果和影响因子
杂志学术成果
杂志影响因子
人才资源开发杂志年度被引次数报告
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