中国人力资源社会保障
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中国人力资源社会保障学术信息
- 影响因子：0.40
- 发文量：173
- 总被引次数：157
中国人力资源社会保障杂志，月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：特别关注、人力资源、社会保障等。于2010年经新闻总署批准的正规刊物。
- 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
- 审稿周期：1个月内
- 周期：月刊
- 主办单位：中国劳动保障报社
- 创刊：2010年
- 出版地区：北京
- 国际刊号：1674-9111
- 语言：中文
- 国内刊号：11-5941/D
- 类别：经济与管理科学
- 起订时间：
- 咨询邮箱：36706969@qq.com
- 出版社：中国人力资源社会保障
- 邮编：100013
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杂志特色CONTRIBUTE
<一>摘要是文章主要论点的客观陈述，要能概括文章的主要内容或创新观点，字数为200字以上，避免以“本文研究了……，指出了……，本文认为……”等形式表述。
<二>文内标题层次不宜过多，序号按1;1.1，1.2;1.1.1，1.1.2……的顺序排列。标题一律左顶格。各级标题字数不宜过多，同级标题不应时有时无。论文按引言、材料与方法、结果、讨论等顺序结构撰写。
<三>文章应主题明确，数据可靠，图表清晰，逻辑严谨，文字精练，标点符号正确。
<四>注释：是对文章某一特定内容的解释或说明，其序号为[1][2][3]……，注释文字与标点应与正文一致，注释置于文尾，参考文献之前。
<五>作者基本信息：姓名、工作单位、职务、职称、学位。
期刊介绍INTRODUCTION
中国人力资源社会保障杂志，月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：特别关注、人力资源、社会保障等。于2010年经新闻总署批准的正规刊物。
中国人力资源社会保障杂志主要承担我国就业创业、社会保障、人才工作、人事制度、收入分配、劳动关系、公务员管理等业务政策法规和部门规章的解读，经验做法的宣传推广，研究成果的学术交流等任务，是各级机关和企事业单位人力资源社会保障工作者、学术机构及研究人员学习了解和开展人力资源社会保障工作的有益读物。
期刊文献LITERATURE
统计数据CONTRIBUTE
中国人力资源社会保障杂志学术成果和影响因子
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杂志影响因子
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