人才开发学术信息
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杂志特色CONTRIBUTE
<一>所有论文都应有500字左右的中文摘要和3～8个关键词，并附英文翻译。
<二>稿件应包含题目、作者姓名、作者单位、作者简介、中文摘要、关键词、正文、参考文献。
<三>来稿要论点明确，数据可靠，论证严谨，文字简炼，标点准确。
<四>标题：一般不得超过20个字，必要时可加副标题。
<五>参考文献用宋体小5号字。正文引用文献必须列出，正文未出现的文献不必列出。
期刊介绍INTRODUCTION
人才开发杂志，月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：读者之声、热门话题、深层探索等。
历史收录INDEXED INFORMATION
中文核心期刊要目总览199219962000
中文社会科学引文索引1999
期刊文献LITERATURE
统计数据CONTRIBUTE
人才开发杂志学术成果和影响因子
杂志学术成果
杂志影响因子
人才开发杂志年度被引次数报告
2010 2011 2012 2013
本刊文章见刊的年份
在2010年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2011年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2012年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2013年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
服务介绍LITERATURE
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